2025년이 시작된지도 2주일이나 지났다. 교사들은 곧 새해 첫 월급을 받게 된다. 올해에는 풍족하진 않지만, 그래도 작년보다는 나은 월급이 기다리고 있다. 이번 글에서는 2025년에 적용되는 교사 봉급 인상률과 수당 인상폭을 정리해 본다.
2025년에 교사 봉급은 3%가 인상된다. 호봉이 오르지 않더라도 받는 본봉의 3%가 오른다는 의미다.
올해 봉급 인상률 3%는 최근 5년간 가장 높은 인상률이며, 2024년 소비자물가상승률인 2.4%에 비해서도 높다. 물론 교사가 요구한 인상 비율에는 택도 없이 못 미치지만, 정부 입장에서는 꽤나 높게 올려줬다고 볼 수 있다. 참고로 지난 5년간 교사 봉급 인상률은 다음과 같다.
대부분의 교사에 해당되는 12호봉 이상에는 3%가 적용되고, 저경력 교사인 9, 10, 11호봉 교사에 대해서는 아래와 같은 추가 인상폭이 적용된다.
확실히 저호봉 교사의 인상폭이 크다는 것을 알 수 있다. 저경력 초임 공무원의 월급이 편의점 아르바이트보다도 못하다는 지적이 많아서 이에 대한 대책으로 최근 몇 년간 저경력 공무원들의 월급은 인상률을 높게 적용하고 있다. 이는 저경력 교사에 대한 특혜라기 보다는 임금 정상화라고 봐야한다. 교사 본봉은 매년 비율로 인상폭을 정하기 때문에 저경력 교사는 같은 비율로 인상되더라도 인상되는 금액이 훨씬 적다. 예를 들어 12호봉 교사의 올해 봉급 인상액은 71,500원임에 반해, 30호봉 교사는 135,800원, 40호봉 교사는 174,600원이기 때문이다. 같은 3% 인상률이지만 실제 금액으로 보면 차이가 꽤 많이 난다. 시간이 지날수록 절대적인 금액 차이는 더 커진다.
3% ~ 5.6%의 봉급이 인상된 봉급표는 다음과 같다.
2025년< 공무원봉급표< 성과·보수제도< 공무원 인사제도< 인사혁신처
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2024년에는 교사의 담임 수당과 보직교사 수당(부장 수당)이 크게 올랐었다. 그러나 올해는 아쉽게도 이렇게 큰 폭의 수당 인상은 없다. 2025년에는 몇 가지 수당들에 대한 소소한 인상만 몇 개 이뤄졌다.
근무년수가 4년 미만인 저연차 교사를 대상으로 정근수당이 인상되었다. 근무기간별 정근수당 인정 비율을 높여주는 방법으로 실제 지급액을 늘렸다. 1년 미만 교사의 경우 연 48만원의 연봉 인상 효과가 생긴다.
가족수당 중 자녀에 대한 가족수당 금액이 1만원 ~ 2만원 인상되었다.
올해에는 비교과 교사들인 보건, 영양, 사서, 전문상담교사에게 적용되는 수당이 1만원 인상되었다.
2025년 교사 수당 인상 내용과 적용 시기 총정리(ft. 정근수당, 가족수당, 보건영양사서상담교사 수당)
2025년 교사 수당 인상 내용과 적용 시기 총정리(ft. 정근수당, 가족수당, 보건영양사서상담교사
계엄과 탄핵, 참사까지 이어지는 최악의 연말이 펼쳐지고 있다. 새해에 대한 기대감이 이렇게 없었던 해가 있나 싶다. 그러나 지금도 시간은 가고 있고 2024년은 이틀 밖에 남지 않았다. 이번 글
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역시 교사나 공무원 같이 호봉제가 적용되는 직업에서는 경력이 깡패이다. 아무리 신규 저연차 교사의 월급을 올려준다고해도 고호봉 교사의 인상 금액을 따라갈 수 없다. 1년 미만의 9호봉 교사는 작년 대비 정근수당으로 연 48만원, 봉급 인상분으로 연 142만원을 더해 총 190만원의 연봉이 인상되었다.
반면 대략 30년 경력의 40호봉 교사는 본봉 인상률 3%만으로 연봉이 210만원 인상되었다. 여기에 연봉 인상에 따른 정근수당 상승분인 174,600원을 더하면 230만원 가까이 된다. 본봉에 비례해서 적용되는 명절 상여금까지 하면 금액 차이는 더 벌어지게 된다.
사람들이 교사나 공무원의 월급이 낮다고 무시하고 놀려대지만, 시간이 지나면 지날수록 호봉제를 적용받는 교사나 공무원의 가치는 높아진다. 주식에만 복리가 있는 것이 아니다. 교사의 호봉제에도 복리가 있다. 경기도 안 좋고 불확실성도 커진 세상에서 존버하는 교사의 메리트는 생각 이상으로 크다.
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