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각 시도교육청별로 교사 맞춤형 복지 포인트 배정이 완료되었다. 이번 글에서는 2025년 교사 맞춤형 복지 배정 포인트를 각 시도교육청별로 정리해 본다. 2024년과 비교해서 바뀐 부분은 붉은색으로 표시했다. 참고로 인천, 울산, 강원, 세종 교육청은 자료를 구할 수 없어서 정리하지 못했다.
서울 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 900점
근속연수 : 근속연수에 따라 100~350점 배정
신규임용축하점수 : 50점(신설)
기타 : 온누리상품권 개별 구매 가능으로 변경
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 200점
- 직계존속 100점
- 첫째 자녀 : 100점
- 둘째 자녀 : 200점
- 셋째 자녀 : 300점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 3,000점
- 셋째 : 5,000점
- 넷째 : 5,000점
부산 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,000점(기존 : 900점)
근속연수 : 근속연수에 따라 150~300점 배정(기존 100~300점)
농어촌지역 학교 근무 교직원 복지점수 : 최대 120점(신설)
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 2,000점(기존 0점)
- 둘째 : 4,000점(기존 2,000점)
- 셋째 : 6,000점(기존 3,000점)
- 넷째 : 8,000점(기존 3,000점)
- 자녀 순번 * 2,000점 지급
대구 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 900점(기존 800점)
근속연수 : 근속연수에 따라 50~300점 배정
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 200점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점 (기존 0점)
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
대전 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,000점 (기존 1,100점)
근속연수 : 근무년수 10년 이하 100점 일괄 배정, 이후 35년까지 10점씩 배정(기존 근속연수 1년당 10점씩, 최대 300점 배정)
기타 : 개인별 온누리상품권, 지역화폐 구매 가능으로 변경
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 : 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
광주 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,000점
근속연수 : 근속연수 1년당 10점씩, 최대 300점 배정
벽지지역 근무자 : 100점
기간제교원 태아, 산모검진점수 100점(신설)
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
경기 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,000점(기존 : 800점)
근속연수 : 근속연수에 따라 100~300점 배정
1년차 공무원에게 추가 100점 지급(신설)
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
충남 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,100점(기존 : 900점)
근속연수 : 근속연수 1년당 10점씩 배정
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 3,000점
- 셋째 : 5,000점
- 넷째 : 5,000점
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충북 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 900점 (기존 : 800점)
근속연수 : 근속연수 1년당 10점씩, 최대 300점 배정
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
전남 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,000점 (기존 : 900점)
근속연수 : 근속연수 1년당 10점씩, 최대 300점 배정
건강 관련
- 건강검진 : 200점(모든 연령을 대상으로 격년으로 제공, 기존 : 만 40세 이상을 대상으로) / 500점(만 45세에 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점(출산 후 1년 이상 거주시 1,000점 추가)
- 둘째 : 2,000점(출산 후 1년 이상 거주시 1,500점 추가)
- 셋째 : 3,000점(출산 후 1년 이상 거주시 2,000점 추가)
- 넷째 : 3,000점
전북 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,100점 (기존 1,000점)
근속연수 : 근속연수 1년당 15점씩, 최대 450점 배정(기존 : 1년당 10점, 최대 300점)
건강 관련
- 건강검진 : 350점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
경남 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 1,100점 (기존 : 1,000점)
근속연수 : 기본 100점에 근속연수 1년당 10점씩 배정
건강 관련
- 건강검진 : 200점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 100점
- 둘째 자녀 : 200점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 3,000점
경북 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 900점
근속연수 : 근속연수 1년당 10점씩 배정
건강 관련
- 건강검진 : 300점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 100점 (기존 : 50점)
- 둘째 자녀 : 200점 (기존 : 100점)
- 셋째 자녀 : 300점 (기존 : 200점)
출산축하 관련
- 첫째 : 1,000점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 3,000점
- 넷째 : 4,000점
제주 교사 맞춤형 복지포인트
기본 포인트 : 900점
근속연수 : 근무연수 0~5년차 일괄 75점 배정, 6년차부터 근무연수 1년당 15점씩, 최대 450점 배정 (기존 : 근속연수 1년당 15점씩, 최대 300점 배정)
건강 관련
- 건강검진 : 300점(격년으로 제공)
- 난임지원 : 500점(1회)
- 태아·산모검진 : 100점(자녀당 1회)
가족 관련
- 배우자 : 100점
- 직계존속 50점
- 첫째 자녀 : 50점
- 둘째 자녀 : 100점
- 셋째 자녀 : 200점
출산축하 관련
- 첫째 : 0점
- 둘째 : 2,000점
- 셋째 : 5,000점
- 넷째 : 7,000점
정리 - 2024년 대비 인상폭 낮음
2025년 맞춤형 복지 점수는 2024년 대비 인상폭이 전반적으로 낮았다. 심지어 대전의 경우 기본 점수가 100점 줄어들었다. 경기도와 충남이 기본 점수를 200점씩 올려준 것이 눈에 띈다. 나머지 교육청은 대부분 기본점수를 100점씩 올려주었지만, 서울과 광주, 경북과 제주는 동결되었다.
2025년 기준 교사 맞춤형 복지 기본 점수가 가장 높은 지역은 1,100점 지역들인 충남과 전북, 경남 지역이다. 반대로 서울, 대구, 충북, 제주가 900점으로 가장 낮았다.
이외 특징적인 것은 신규 공무원이나 저연차 공무원을 위한 복지 점수 확대가 많아졌다는 점이다. 서울, 부산, 대전, 경기, 제주에서 신규교사나 저연차 교사들에게 지급되는 복지 점수를 늘려줬다.
또한 전북과 제주는 경력당 급간을 기존 10점에서 15점으로 50%나 늘려서 맞춤형 복지점수 향상폭이 매우 커졌다. 30년 이상 경력 교사는 근속 점수가 기존 300점에서 450점으로 인상되어 15만 원을 더 받을 수 있게 되었다.
부산은 최초로 농어촌 지역에서 근무하는 교사들에게 지급되는 맞춤형 복지 점수를 신설했다.
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